Уклеечка, ну представьте себе, что я пришел в вашу фирму и потребовал дать мне справку о вашей зарплате. Кто я вам такой чтоб мне ее дали?
Смысл в том что она не собственник квартиры и даже в ней не прописана, поэтому она никто к этому имуществу и не имеет права требовать данные по ней.
-
Коллега! Прошу Вас уточнить, что именно Вы имели ввиду, когда писАли "село"? г. Слоним (простите), г. Минск или всю республику в целом?:cool:Сообщение от Gaspadar Посмотреть сообщение
И чем подкреплена Ваша категоричность?:cool:Прокомментировать:
-
Не сможет человек не имеющий отношения к недвижимости, получить документ о ее владельце. Равно как и не сможет получить какие либо справки и прочую даже устную информацию. БРТИ делает все справки только на основании заявления собственника.Сообщение от Уклейка Посмотреть сообщение
P.S. Так в нашем селе было и есть.Прокомментировать:
-
А там не надо указывать причину или основание.;)Сообщение от Budet Посмотреть сообщение
Там сейчас единая база (Реестр) по всем жилым помещениям г. Минска.. Минский р-н - где-то в районе Щорса.
Приходишь, заказываешь справку по такому-то адресу, оплачиваешь и получаешь.
А вот следующий этап - выяснить доли по приватизации и прочее тоже надо спросить у них. Получить и эту бумагу - не проблема сейчас.;)
Добавлено через 2 минуты
Буратино!
Я такие справки получила и на офисное помещение (надо было для лицензии), и на дедушкину квартиру. Адвокаты сильно много денег берут, а эти действия вполне доступны простому человеку, без юробразования.))))Прокомментировать:
-
Есть закон об адвокатуре. Адвокаты наделены правами получать информацию от разных гос.структур. По крайней мере, я на фирму такие запросы получал, на них отвечал. Копните здесь. Может и реально, хотя я совсем не юрист :(Сообщение от Budet Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Уклеечка, а на каком основании то требовать справку? дочурка ее в этой хате никто и звать ее никак - не прописана и не владелец.... надо разобраться, каким образом в то время осуществлялась приватизация, поймать старую стерву на махинации, коими она и жила всю жизнь.Прокомментировать:
-
Budet!
Для того, чтобы точно знать ответ на твой вопрос, надо подъехать в БРТИ на Румянцева, 14. Платная справка - и бумага на руках.Прокомментировать:
-
ситуация: девочку (мою сотрудницу) и ее мужа терроризирует... собственная маман.
Суть террора: наследование квартиры. Говорит не отдам квартиру вам, отдам какому-то мальчику (что за мальчик х.з.).
Видел договор приватизации квартиры (копию, случайно попала в руки мужа девочки, отксерил), была приватизирована в перестроечные годы, за счет использования именных чеков (мамины), и на недостающую до стоимости квартиры часть - деньгами.
Внимание, вопрос! Как она умудрилась приватизировать квартиру на себя только, насколько я понимаю чеки тогда выделялись на всех членов семьи для приватизации, и куда исчезли чеки девочки? Она во владельцах не числится по договору... У меня например квартира родителей приватизирована в равных долях - 4 части - папа, мама, я,сестра..
Подозреваю что каким- то образом девочка была исключена из состава семьи в тот момент (несовершеннолетняя, нежеланный ребенок мыкалась вечно по чужим людям пока мамаша-одиночка неоченьправильного поведения устраивала жизнь), но до этого квартира получалась от государства на семью из двух человек - двухкомнатная... короче с чего начинать крутить - непонятно.. Понимаю что сантабарбара какая то получается, но реально это так.Прокомментировать:
-
Сегодня позвонил знакомый...говорит что тоже письмо пришло на 500т:o...в это время он был в Минске за рулём жена была...спрашивает шо рабиць...я сказал что я платить не буду и ему тоже посоветовал не платитьСообщение от Dragon Посмотреть сообщение
...и пусть докажут что то ты за рулём сидел...
Прокомментировать:
-
Работа в выходные дни
Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.
Так, в ст. 146 ТК указано, что работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 ТК.
Если привлечение к работе обязательно для работника (статья 143 ТК), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении (ст. 146 ТК).
Согласно ст. 69 ТК работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147 ТК) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой ст. 69 ТК. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Таким образом, если работник, находясь в командировке, работает в выходной день, то за этот день наниматель обязан не только возместить работнику расходы, предусмотренные ст. 95 ТК (по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места постоянного жительства (суточные) и иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы), но и произвести с ним расчет в порядке, установленном ст. 69 ТК, либо по соглашению сторон предоставить работнику другой день отдыха.
Т.е. если договорились о другом выходном дне, то соответствующий приказ (ты его подписываешь). Или двойная оплата (тоже приказ).Прокомментировать:
-
Спасибо. Как я понял соглашение сторон, это или выходной или двойная оплата и не как по другому?Сообщение от Уклейка Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
А если там (в Москве) праздничный день, а у нас нет?Сообщение от Bobr Посмотреть сообщение
И я так поняла, что товарищ работает и в выходной, т.е. полагается двойная оплата, а ему платят только суточные. Или я неправильно прочитала?Прокомментировать:
-
В командировке применяется режим работы предприятия, куда ты командирован. Ежели ты работаешь там в выходные и праздники - тебе должны платить как ежели бы ты тут работал в выходные. Если гуляешь в выходные - тогда в пролёте:wink:Сообщение от sergey tolstik Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
см. тутСообщение от sergey tolstik Посмотреть сообщение
http://erudite.by/faq/poryadok-oplat...i-komandirovke
Если мало, завтра поинтересуюсь дополнительно.Прокомментировать:
Прокомментировать: