-
....наивные парни, не нужна никому статья, и смотрят, и я как руководитель смотрю...и на количество предыдущих мест, и на время работы на каждом месте, и еще куча моментов!!!...Ибо ищущий, конфликтный, как правило винящий руководство и зп работник никому не нужен. Договаривайся лучше!!!.....Сроки выплаты зп проверь, есть ли нарушения;) -
о чем я и сказал сразу))))Сообщение от Mike Посмотреть сообщение
сам не понимаю чего таких работодателей боятся....
и тем более статей...
люди не уверены в своих силах, то может и стоит остаться на прежнем месте работы???
пс. это не конкретно под этот случай, а в общем, т.к. тут регулярно этот вопрос поднимается!!!Прокомментировать:
-
не понимаю... чего молодое поколение так боится статей в каком-то советском анахронизме как трудовая книжка... если ты уверен в себе как работник, то тебе будет пофиг на трудовую... и всегда объяунишь потенциальному работодателю дурь и крепостное право предыдущего... ИМХОСообщение от андрей слыш Посмотреть сообщение
я при наеме на работу трудовую вобще не смотрю... только CV и тесты на знание.Прокомментировать:
-
:)Сообщение от андрей слыш Посмотреть сообщение
До октября - это не долго)))
Вот если бы ещё год-три ждать до окончания контракта - тогда другое дело. А так возня по увольнению по другим основаниям займет больше времени, чем эти несколько месяцев.
В любом случае - удачи!Прокомментировать:
-
спасибо! попробует! хотя, чувствую, придется ждать октября!Прокомментировать:
-
По вине нанимателя - сложно. Всё расписала в ветке ЮК.
Андрей Слыш! Если по соглашению не получается, то уволится сложно. Существуют строго определённые поводы для увольнения ДО истечения срока действия контракта, у каждого свои нюансы.
Пусть пробует договориться по соглашению сторон, ибо не нужен никакому нанимателю работник, который НЕ ЖЕЛАЕТ работать.
и если можно, то без вот этого: "на куй". Просто просьба.Прокомментировать:
-
Тогда или место жительства менять (самый простой способ), или внимательно читать контракт, пытаться найти несоответствия и расторгать контракт по вине нанимателя, с получением компенсации (ооочень редкие случаи, но не миф;) )Сообщение от андрей слыш Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
увольняться по статье, если сразу берут на новую работуСообщение от андрей слыш Посмотреть сообщение
и вообще порой тут, частенько это обсуждается
http://brik.org/showthread.php?t=10380Прокомментировать:
-
может кто знает!? жена хочет уволится (хр....е условия, мин. зарплата, и постоянный вынос мозга) до конца контракта.уже работу присмотрела.а директор не отпускает (где ж они найдут желающих там работать-ЗЭПК) как поступить?Прокомментировать:
-
Благодарствую отозвавшимся!Сообщение от Ветал77 Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
А мне с киндером больше на Бигсе понравилось-там шаров для киндера побольше (ну в смысле по весу и размеры дырочек)))Сообщение от Михалыч Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
с киндером в титан идиСообщение от Azyrynga Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
Прокомментировать: