-
вован д http://www.chatoff.by/minsk/auto_school/ выбираешь звонишь уточняешь -
парни
у кого есть возможность устроить в автошколу отпрыска.
желательно в районе 10 больницы,
категория лучше С , но если невозможно, то хоть на В
=============
в личку плизПрокомментировать:
-
Если обозначишь, в какой сфере должна быть специализация адвоката, ответят быстрее;)Сообщение от автоминутка Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Уважаемые форумане.....помогите найти хорошего адвоката,или подскажите куда обратится.А то у меня тут получилась щепетильная ситуация,и нужно грамотно всё оформить...........Нужно правильно заявление о машенничестве оформить...Прокомментировать:
-
D-)М , с двухсимочными андройдами - это мимо, не в эту цену и нет их.
Посмотри на этот Samsung C6712 Star II Duos
ну или сравни сам, считаю что можно выбирать из этихПрокомментировать:
-
КонкавiчыСообщение от Саня Посмотреть сообщение... на Полесье. ...
Да и то.. одна из сторон не оставляет попытки украсть..
Сколько волка не корми.. как говорится..
Сяло злодзяеу.
ПыСы.
Трэба куды у "абчалку" перабiрацца, а то нягожа тут.Прокомментировать:
-
Это я говорил про стабильно работающее предприятие.. Еще одно полным ходом развивается, и оно здесь, на Полесье. По такой же схеме. Наелись уже умные люди административно-командного управления.. Никто не хочет "За партию и Родину" рвать пуп. ;)Сообщение от Zalex Посмотреть сообщение
Уже и фамилия Котлер что-то говорит..
В итоге в выигрыше все..
Да и то.. одна из сторон не оставляет попытки украсть..
Сколько волка не корми.. как говорится..Прокомментировать:
-
Ветку по выбору моб. телефонов найти не удалось, так что пишу сюда.
У жены сломался телефон:(. Встал вопрос о покупке нового аппарата. Так как в этом деле не очень разбираюсь, даже не знаю что за шайтан этот андройд или смартфон:oops:, посоветуйте чего.
Требования: 2 сим карты, сенсорный экран и чтоб позвонить можно было:D
Бюджет 150-200 заморских зелёных президентов.
Может на форуме кто занимается продажей?Прокомментировать:
-
- ну значит есть к чему стремиться.Сообщение от exos Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
да я не про порядок расчетов(и у нас такое не редкость, например в банках), я про порядок з/п :DСообщение от Zalex Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
На Украине, в РФ и во всем мире - это обычная нормальная практика для руководителей с определенного уровня. У меня (работаю в РФ, работаю на госкомпанию) ровна такая система оплаты - есть набор показателей, выполнишь получишь бонус, и он стоит того что бы за него побороться. Не выполнил ну извини, сам виноват...Сообщение от exos Посмотреть сообщение
У нас это такое практикуют очень редко, так знаю пару примеров не более того .Прокомментировать:
-
Я про такие случаи даже и не подумал. Мне трудно представить предприятие в Украине или у нас, где работников так неплохо стимулируют. Я бы и сам с удовольствием туда пошел, несмотря на образование.:DСообщение от Саня Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Саня! Ты ведь согласишься, что когда-то эти Специалисты тоже начинали с ученика?;):D (ты ведь понимаешь, о чём я?)Прокомментировать:
-
Есть одно маленькое "Но"..;)Сообщение от exos Посмотреть сообщение
Если ЗП руководителя каким-то образом зависит от количества (а в моем случае, соответственно и качества) выпускаемой продукции, то этот вопрос отпадает сам по себе. К примеру, руководитель нашего предприятия в Украине, еще и сам каждое утро и после ночной смены завозит в соседний городок нескольких рабочих, (Специалистов! именно с большой буквы) потому как ЗП в несколько тыс. евро так просто не капает. + нехилый бонус по результатам года, гооораздо больший месячной ЗП. И он не будет этого делать в отношении других личностей..Прокомментировать:
Прокомментировать: