Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Ну-ка, помогите человеку

Свернуть
Это закреплённая тема.
X
X
 
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Соловей
    Участник ответил
    Сообщение от Andrey_k Посмотреть сообщение
    попрошу не сравнивать в трансформаторами,а этот аппарат-инвертор
    Всё равно моргает. У меня Спарк 160. Добавили кондёр какой то, стал моргать меньше.

    Прокомментировать:


  • Andrey_k
    Участник ответил
    Сообщение от Рыба-скат Посмотреть сообщение
    Однафазники дают сильный перекос напряжения в сети , попросту свет сильно моргает , у соседа аж холодильник заикался
    попрошу не сравнивать в трансформаторами,а этот аппарат-инвертор

    Прокомментировать:


  • Стары БАК
    Участник ответил
    Сообщение от Уклейка Посмотреть сообщение
    ... равно как совесть и руки.))))
    I сэрца.

    Прокомментировать:


  • Рыба-скат
    Участник ответил
    Dragon, Самое главное , где будешь им работать . Однафазники дают сильный перекос напряжения в сети , попросту свет сильно моргает , у соседа аж холодильник заикался . Пару жалоб от него в энэргонадзор и пришлось покупать промышленный трехфазник ( 600 $) . Теперь все довольны !

    Прокомментировать:


  • Уклейка
    Участник ответил
    Сообщение от Mike Посмотреть сообщение
    кто-то считает, что при устройстве на работу его выбирает работодатель, а кто-то, что он выбирает работодателя... процесс - один и тот же, подход разный ;)
    анахронизм - трудовая книжка, или нет, но она есть и она требуется и тщательно изучается. И ТК тоже есть и его статьи работают. И соблюдать их тоже пока ещё надо, нравится это или нет. Равно как и ПДД.;)
    Как правило, любой наниматель хочет, чтобы пришёл грамотный, ответственный и желающий работать человек. Человек надолго и, желательно, без проблем. Без прогулов, декретов, больничных, запоев и прочего... Любая "нехорошая" запись в трудовой для думающего нанимателя становится "галочкой", "зарубкой" на биографии этого работника.
    И практика показывает, что рано или поздно любой работник становится недовольным своей работой целиком или в её части (зарплата, отношение внутри коллектива, карьерный рост и т.д.). А "проблемный" работник тем более.:cool:
    И хотя случаи бывают разные, но лучше иметь "чистую" трудовую книжку, равно как совесть и руки.))))

    Прокомментировать:


  • Григорий
    Участник ответил
    Сообщение от Dragon Посмотреть сообщение
    Andrey_k да почитал не одного отрицательного отзыва) спасибо хороший вариант...осталось собраться с мыслями)
    В сварку решил пойти? Очень неплохой вариант.Я тут зимой глушак заезжал подварить. 3 шва.20 минут работы и 350000 отдал .:o А куда денешься? А сварка по вызову,вообще золотое дно.В Витебске в принципе такой услуги нет.Ремонт в ванной делал ,две недели ждал сварных из ЖЭСа.
    Последний раз редактировалось Григорий; 10.04.2014, 22:11.

    Прокомментировать:


  • Dragon
    Участник ответил
    Andrey_k да почитал не одного отрицательного отзыва) спасибо хороший вариант...осталось собраться с мыслями)

    Прокомментировать:


  • Andrey_k
    Участник ответил
    ну 6мм варит нормально проволокой,и это не на максимуме,электродами и того толще,если интересно можем съездить на гараж-дам попробовать поварить,разные толщины,начиная от 0.5 мм до 10 мм,варит всё

    Прокомментировать:


  • Dragon
    Участник ответил
    Andrey_k на твой аппарат скажи а проварка максимальная какая идёт на него?

    Прокомментировать:


  • Andrey_k
    Участник ответил
    Сообщение от Dragon Посмотреть сообщение
    Народ кто разберешься в сварочных полуавтоматах?
    себе тоже искал долго и читал отзывы,в итоге купил такой http://catalog.onliner.by/spark/multiarc240/ , пока довольный как слон,если универсальность не интересует,а нужен только полуавтомат,то взял бы такой http://catalog.onliner.by/spark/powerarc230/ (друг таким 2 года работает-без проблем)

    Прокомментировать:


  • Dragon
    Участник ответил
    Народ кто разберешься в сварочных полуавтоматах? Посоветуйте до 500у.ёУ. максимум 5 миллиметров.

    Прокомментировать:


  • АНДРЕЙ 1984
    Участник ответил
    Ребятки,может кто выручит?
    В течении недели(до 18 апреля) нужно из Польши привезти фотик,зеркалку. Собирается кто на днях? Или может знакомые у кого регулярно ездят туды и знают,где по "вкусной" цене можно прикупить?

    Прокомментировать:


  • АлександЕр
    Участник ответил
    Привет всем.Может у кого из форумчан есть выход на МЧС во Фрунзенском районе,по адресу Бетонный проезд.Надо порешать кое какие вопросы.

    Прокомментировать:


  • vasily-d
    Участник ответил
    Сообщение от dynamic_by Посмотреть сообщение
    Проще договориться с новым работодателем, что уволишься по статье, т.к. не отпускают. Если его это устроит - проблем нет.
    Когда-то именно так я менял место работы... У меня запись в трудовой "уволен по статье за прогул по неуважительной причине". А за три предыдущие года работы еще и поощрений пять штук записано в трудовую. И тут уволен за прогул... Для работодателя, если уму важен именно данный работник, статья в трудовой никакого значения не имеет.
    Последний раз редактировалось vasily-d; 10.04.2014, 11:31.

    Прокомментировать:


  • dynamic_by
    Участник ответил
    Сообщение от Mike Посмотреть сообщение
    ладно, что я вас агитирую за советскую власть :) как говорил профессор преображенский, разруха не в сортирах, а в головах... кто-то считает, что при устройстве на работу его выбирает работодатель, а кто-то, что он выбирает работодателя... процесс - один и тот же, подход разный ;)
    Я ни на что не агитирую, просто когда в кадрах сидит с "разрухой в голове" и ему работник в 30-50 лет приносит чистую трудовую, то невольно закрадываются сомнения. Вот я и говорю, что все эти сомнения легко проверить по карте соц. страхования.
    А вообще, сами попробуйте устроиться на гос. предприятие со статьей в трудовой :) При этом не важно какого уровня спецом вы являетесь. Об этом я говорю со знанием дела, т.к. сам пытался увольняться с гос предприятия раньше истечения срока контракта и ничего у меня не вышло....
    Проще договориться с новым работодателем, что уволишься по статье, т.к. не отпускают. Если его это устроит - проблем нет.

    Прокомментировать:

Просматривают:

Свернуть

Обработка...
X